Odpowiedzialność społeczna biznesu

Zakres merytoryczny szkolenia:

Odpowiedzialność społeczna biznesu w ostatnich latach jest coraz bardziej uświadamiana w kierownictwach organizacji na całym świecie.  Rozumiana jest jako odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań (produkty, serwis, procesy) na pracowników, społeczeństwo i środowisko. Coraz częściej międzynarodowe i zagraniczne korporacje i firmy domagają się od swych partnerów na wschodzie Europy i w Azji dowodu, że ich odpowiedzialność społeczna biznesu spełnia podstawowe wymagania standardu SA 8000.

Standard SA 8000:2008 zawiera zestaw minimalnych wymagań, jakie powinny spełniać w tym zakresie organizacje, aby poprzez swoje przejrzyste i etyczne zachowanie:

• przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju, zdrowia i dobrobytu społeczeństwa,
• brać pod uwagę oczekiwania zainteresowanych stron,
• być zgodnymi z obowiązującym prawem i spójnymi z międzynarodowymi normami zachowania,
• zapewniać spójność zarządzania organizacją i rzeczywiście praktykować społeczną odpowiedzialność biznesu  w jej relacjach wewnętrznych i zewnętrznych.

Standard ISO 26000:2010 wskazuje jak  zorganizować w organizacji system zarządzania odpowiedzialnością społeczną biznesu.
Szkolenie przedstawia  uczestnikom wymagania normy SA 8000:2008, jak również metody zorganizowania systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną biznesu przedstawione w normie ISO 26000:2010 oraz aspekty prawne tych zagadnień.

Cele i korzyści szkolenia:

Po ukończeniu szkolenia, uczestnicy będą potrafili:

• Poprawnie zinterpretować kluczowe aspekty prawne w ramach odpowiedzialności społecznej oraz  systemów zarządzania jakością, środowiskiem i BHP,
• Zidentyfikować i skoordynować procesy systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną biznesu w swojej organizacji i zbudować system zarządzania tymi procesami, wg normy SA 8000,
• Wskazać obszary ryzyka w firmie,
• Omówić narzędzia do zarządzania odpowiedzialnością społeczną biznesu wg ISO 26000,
• Rozumieć różnice i podobieństwa auditu wg ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 oraz SA 8000.

Kto powinien uczestniczyć:

• Osoby wyznaczone do zorganizowania systemu  SA 8000:2008
• Osoby zainteresowane  wymaganiami  SA 8000:2008, w tym:
  - Pełnomocnicy ds. systemów zarządzania,
  - Członkowie  kierownictw firm,
  - Kierownicy ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
  

Korzyści dla organizacji:

• Zgodność z obowiązującym prawem i spójność z międzynarodowymi normami systemów zarządzania jakością, środowiskiem, BHP i odpowiedzialnością społeczną biznesu,
• Zaangażowanie w zrównoważony rozwój, przyczyniający się do zdrowia i dobrobytu społeczeństwa,
• Przewaga konkurencyjna,
• Reputacja,
• Identyfikacja potrzeb pracowników, klientów oraz zainteresowanych stron,
• Utrzymanie lojalności, produktywności oraz morale pracowników,
• Zaufanie inwestorów, właścicieli i sponsorów,
• Dobre relacje z firmami, samorządami, mediami, dostawcami, klientami i społecznościami, w których organizacja działa.  

Kolejne kroki

Zobacz Terminarz szkoleń. Dokonaj zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu za pośrednictwem elektronicznego formularza. W celu uzyskania dodatkowych informacji skontaktuj się z nami telefonicznie.